I disse dager er papiret utdatert og digital er nøkkelen, men hva betyr det for å lære å skrive et CV, det må-ha for alle jobbsøker ? Uansett om det er for din første jobb eller din femte, trenger du et polert, profesjonelt CV - men de tips om å fortsette skrivingen kan trenge litt skjerping. Fortsett skriving (og jobbsøking generelt) har tross alt endret seg mye de siste årene, og om du søker en av de unnvikende ekte jobber hjemmefra eller en myk pultjobb, vil du også ønske å endre litt.

Vi spurte bransjeledere innen jobbjakt og karriereutvikling om deres CV-skrivetips for å få ditt CV til å skille seg ut uten å gå overbord. Forbered deg på å plukke opp noen komfortable arbeidssko og en av dem beste ryggsekker for arbeid —Du skal reise til et nytt kontor før du vet ordet av det.

Imponere robotene

Visste du at 80 prosent av CV-ene avvises innen 11 sekunder? Den oppsiktsvekkende statistikken kommer fra Amy Klimek, Senior Vice President of Human Resources hos ZipRecruiter, og det viser at CV-en din trenger å kunne bestå robottesten.

Det beste CV-designet er enkelt for både en CV-analyseringsprogramvare og en menneskelig rekrutterer å lese, sier Klimek. Dette betyr å være tydelig og kortfattet og bare inkludere ord som ikke gir rom for feiltolkning.

Store arbeidsgivere bruker analyseringsprogramvare for å skanne CV-en din før et menneske selv ser det. Funksjoner som sprø fargestoffer eller ikke-tradisjonell formatering kan sende arket ditt til dumpbunken før det til og med har en reell sjanse. For å unngå det, hold deg til bransjestandardene for formatering, og la deg skinne når det gjelder CV-innholdet ditt, sier Klimek.

hvordan male vegghjørner og kanter

Arbeidssøkere trenger ikke å verve en profesjonell designer for å flytte CV-en til toppen av bunken, sier hun. Enkelhet gjør hele forskjellen når det gjelder å imponere en robotrekrutterer.

Når det er sagt, hvis du er i et spesielt kreativt felt, bør du vurdere å demonstrere noe av den kreativiteten i CV-designen din - selvfølgelig innen grunn.

Fortsett lengde

De fleste er kjent med regelen om at CV-en din bare skal ha en side. Det er et unntak: Hvis du er veteran innen ditt felt.

Det er bare fornuftig for arbeidssøkere med minst 10 års erfaring å sende inn et to-siders CV, sier Klimek. Arbeidssøkere med mindre enn 10 års erfaring bør holde seg til en CV på én side.

For mange mennesker betyr det å parre jobbopplevelsene dine til bare de nyeste og relevante stillingene. Det kan bety at du kutter litt om din fireårige periode på McDonald's på videregående skole. På nettet trenger arbeidsopplevelsen ikke å passe inn på en enkelt side. På nettsteder som LinkedIn får du mer plass til å liste opp stillingene som går tilbake til college hvis du føler at de er relevante.

Fortsett layout og stil

Hvis du er innen grafisk design, kan du hoppe over denne biten. Mennesker i mer kreative arbeidslinjer spesialiserer seg på unike måter å presentere jobbhistorikken sin på siden, og det er flott. Men for den gjennomsnittlige personen er et prangende format i beste fall unødvendig og i verste fall diskvalifiserende. I dette området er status quo konge.

For CV-font foreslår Klimek å bruke en enkelt, svart skrift gjennom hele. Tenk på en websikker skrift som Arial, Helvetica, Times New Roman eller Calibri i størrelse 10 eller 12. Når CV-en din kommer forbi den første skanningsprogramvaren, vil du at den skal være lesbar for alle menneskers øyne.

I CV-en skal overskrifter brukes til å skille innholdsseksjoner. Kulepunkter kan brukes under hver for å bestille ansvar og prestasjoner, sier Klimek.

Generelt er det tre standard CV-oppsett å vurdere, ifølge Klimek. Et kronologisk CV er best for de fleste arbeidssøkere som søker en ny stilling i sitt nåværende felt. Nyutdannede bør bruke et utdanningsfokusert CV som fremhever deres faglige legitimasjon. Og noen som endrer bransje, bør bruke et ferdighetsfokusert CV som viser ferdighetene - tenk kritisk tenking, presentasjon, sterke skriveferdigheter og lignende - som vil overføre til deres nye felt.

glutenfri brødsmuler trader joe's

Klimek sier at disse utformingene i alle tre tilfeller skal ha et vertikalt format fra venstre til høyre.

Når en arbeidssøker bruker kompliserte sidedesign, uvanlige skrifttyper og / eller bilder, risikerer de å gjøre CV-en uleselig for CV-analyseringsprogramvaren, som de fleste arbeidsgivere bruker, sier Klimek.

Detaljer

Detaljene om hva CV-en din vil inneholde er sannsynligvis bransjespesifikke. Men over hele linjen, vil du ta med det grunnleggende. Det betyr å inkludere en stillingshistorie, dine akademiske prestasjoner, eventuelle priser eller spesielle opplæringer du har fullført, og litt personlig informasjon, for eksempel frivillig arbeid du kan gjøre på siden.

Arbeidsgivere elsker når kandidater er engasjert i samfunnet sitt, og vanlig frivillighet kan tjene som en isbryter for småprat etter intervjuet, eller i noen tilfeller som en erstatning for heltidserfaring, sier Klimek.

Sjekk ut disse tipsene for hvordan du inkluderer din frivillig arbeid på et CV. Resten av detaljene kan være en ekstra bonus, men er ikke nødvendig.

Det er ikke nødvendig å skrive et mål og et sammendrag, sier Klimek. Når det er sagt, inkluderer de øverst, arbeidssøkere muligheten til å forklare hvorfor de er begeistret for den spesifikke rollen de søker på og hvor kvalifiserte de er for jobben.

A.K.A. Hvis CV-ferdighetene og erfaringene dine ikke snakker for seg selv, kan en kortfattet målsetting og oppsummering hjelpe CV-en din til å nå toppen av stabelen.

Gjenoppta referanser

Når det gjelder referanser, er det noen vanskelige etiketter å vurdere, det mest åpenbare er at du vil liste noen som kan snakke høyt om deg. Klimek foreslår en jevnaldrende, tidligere leder eller frilansklient.

Jeg vil fraråde å bruke en nåværende leder eller nåværende kolleger som referanser, sier hun. Jobbsøkere bør holde seg profesjonelle og holde jobben og jobbsøkingen helt atskilt.

Du vil også vurdere om du vil legge til kontaktinformasjonen for referansen din, og hvilken kontaktmetode. Ikke alle vil ha en telefonsamtale fra en rekrutterer; noen foretrekker kanskje e-post i stedet.

hvordan måle ringstørrelse i cm

Hvis du ikke vil bekymre deg for disse vanskelighetene, sier Klimek at du kan la referanser være av.

Arbeidsgivere kontakter vanligvis en kandidats referanser helt på slutten av intervjuprosessen, akkurat når de skal ansette dem, sier hun. I tillegg ønsker ikke arbeidssøkere å kaste bort verdifull gjenoppta eiendom på informasjon som det ennå ikke er behov for.

Bare vær klar til å gi noen referanser når du blir spurt - og sjekk alltid med referanser før du deler kontaktinformasjonen.

Vanlige CV-feil

Bortsett fra kompleks formatering, sier Klimek at de vanligste feilene kommer fra de faktiske ordene ansatte bruker i CV-ene sine for å beskrive deres posisjoner og ansvar. Med CV er det viktig å være tydelig og kortfattet.

Klimek sier misbruk av nøkkelord og overdreven tillit til sjargong kan være en avtalsbryter, inkludert å bruke feil nøkkelord eller en uklar jobbtittel. Å si at du var en kodende ninja i stedet for en webutvikler, kan gjøre det vanskelig for analysering av programvare å gjenkjenne kandidatens erfaring og ferdigheter.

Klimek legger til at analyseringsprogramvare også ser etter søkeordfylling, som skjer når en potensiell ansatt strenger nøkkelord - samarbeider, forhandler, analyserer, optimaliserer osv. - sammen i en setning som ikke gir mening.

bør jeg vaske kylling før jeg koker den

Trenger du CV-hjelp? Prøve LinkedIns CV-assistent, som vil lede deg gjennom det grunnleggende om å lage ditt bransjespesifikke CV.

Tips om online CV

Å ha et papiropptak er fortsatt nødvendig, men i disse dager forventes det også en digital tilstedeværelse på nettsteder som LinkedIn.

De mest etterspurte og informative delene av profilen din er profilbildet ditt, nåværende stilling - eller utdannelse, hvis du bare kommer inn i arbeidsstyrken - plassering, bransje, ferdigheter og sammendrag, sier LinkedIn Career Expert Blair Decembrele.

Og i motsetning til papiropptaket ditt, vil LinkedIn-kontoen din vises med hodeskuddet ditt. Så Decembrele anbefaler å sørge for at ditt er et profesjonelt bilde med riktig kontrast og metning. Å ha et bilde hjelper kollegaer og venner til å gjenkjenne deg, og kan be om flere tilbud, meldinger og resultater i rekrutteringssøk når de brukes.

I tillegg vil LinkedIn-rekrutterere ønske å se din nåværende posisjon og informasjon om din nåværende stilling og utdanning. Fremfor alt sier Decembrele at du bør heve ferdighetene dine, noe som kan øke profilen din, selv om du ikke har mange arbeidserfaringer.

Nesten 90 prosent av fagfolk føler at ferdigheter er enda viktigere enn stillingstittler, sier Decembrele. Inkludering av fem eller flere ferdigheter kan hjelpe deg med å få opptil 17 ganger flere profilvisninger og 31 ganger flere meldinger fra rekrutterere og andre som kan hjelpe deg med å komme videre.