Du har blitt venn med omtrent alle du noen gang har møtt på Facebook (inkludert forelskelsen din fra sommeren '89). Du er en proff for å kurere villedende enkle middagsfestoppskrifter på Pinterest. Og på Twitter har du et par hundre følgere som leser de 140 tegnene dine. Likevel har du nølt med å bli med i hele denne tiden. Går du glipp av det? Her er en guide til karrierenettverksnettstedet, sammen med måter å navigere i det hvis du registrerer deg.

Hvem skal bruke LinkedIn?

Hvis du jobber med helsevesen, økonomi, markedsføring, planlegging av arrangementer, jus, teknologi, rådgivning, menneskelige ressurser eller salg eller hos en ideell organisasjon, er nettstedet et flott sted å få kontakt med folk som kan hjelpe deg profesjonelt, og omvendt, om du jobber eller søker nettverk, sier Victoria Ipri, administrerende direktør i Ipri International, et Philadelphia-basert markedsføringsfirma som spesialiserer seg på LinkedIn-strategier. Omtrent 26 prosent av selskapene forsker på potensielle ansatte på nettstedet, ifølge en CareerBuilder-studie fra 2013. Hopp over medlemskapet, men hvis du er fornøyd selvstendig næringsdrivende med en handel som personlig organisering eller hagearbeid; vil du kunne markedsføre deg selv til kunder lettere på Facebook.

Skal du få kontakt med din beste venn?

Hva med en fremmed? Kollegiet til høgskolen din er sykepleier, og du er regnskapsfører. Så dere kan egentlig ikke hjelpe hverandre profesjonelt, ikke sant? Ikke nødvendigvis. Du har ikke bare kontakt med en person, men nettverket deres også. Hun kan ha en lenke til noen som kan hjelpe deg, sier Viveka von Rosen, forfatteren av LinkedIn-markedsføring ($ 30, amazon.com ). Av samme grunn er det også lurt å vurdere å godta en forespørsel fra noen du ikke kjenner. Når du mottar en tilfeldig invitasjon, kan du se på avsenderens profil og finne ut om det er en kvalitetsforbindelse for dine behov og omstendigheter før du godtar eller avviser den, sier Ipri.

Hva er den beste måten å utvide nettverket ditt på?

Bruk nettstedets People You May Know-verktøy (plassert på høyre side av siden) for å nå ut til fagpersoner med lignende bakgrunn og forbindelser. Hvis du er interessert i å jobbe for et bestemt selskap (for eksempel IBM eller Procter & Gamble), kan du gå til siden og klikke for å følge det, og deretter se på listen over personer som jobber der. Deretter finner du en ansatt hvis vei du vil etterligne, og inviter henne til å koble til, sier Nicole Williams, bosatt karriereekspert på LinkedIn: For å demonstrere at du vil være en meningsfull forbindelse, skriv et notat som formidler at du har gjort undersøkelser på arbeidsgiveren og hennes personlige prestasjoner.

Hvor ofte trenger du å sjekke inn?

Hver dag i noen minutter, og en gang i uken i omtrent en halv time. Det er hvor lang tid du trenger å skrive til en ny forbindelse og delta i en gruppediskusjon. Husk: Ansettelsesledere har 10 ganger større sannsynlighet for å se på profilen din hvis du legger ut noe minst ukentlig, sier Williams.

Bør profilsiden din replikere ditt CV?

Det bør være enda mer detaljert. Tenk på det som ditt CV, pluss alt annet du ikke kunne få plass til, som videoklipp av taler du har holdt og nyhetsartikler om arbeidet ditt, sier von Rosen. Jo grundigere du er i å beskrive deg selv, jo lettere er det for en arbeidsgiver å vurdere dine kvalifikasjoner. Så fortsett - tøyt ditt eget horn.