Hvordan sosiale medier kan påvirke jobbsøket ditt

I en venns bryllup danset du med en øl i hånden og bilder ble tatt. Ikke så farlig, ikke sant? Rett - med mindre bildet blir sett online av en potensiell arbeidsgiver som synes du ser useriøs ut. Ditt førsteinntrykk blir ikke laget med et fast håndtrykk - det er med et Google-søk, sier Dan Schawbel, forfatteren av Meg 2.0 ($ 15, amazon.com ). En fersk undersøkelse bekrefter dette: Hele 70 prosent av amerikanske virksomhetsledere sier at de bestemte seg for ikke å ansette en jobbkandidat basert på noe som ble funnet ut om henne på nettet. Så det er viktig å beholde det virtuelle selvet, vel, dydig. Dette er hvordan.

Rydd opp sider

Sosiale mediesider, som Facebook og Twitter, vises høyt i søkeresultatene, så velg de høyeste personverninnstillingene i disse nettverkene. Fjern også klager om jobben din eller sjefen din, all konfidensiell arbeidsinformasjon og bilder av deg selv som handler på en måte som kan tolkes som upassende, sier Lindsey Pollak, en global talsperson for LinkedIn , et nettverksnettsted. Gjør det samme for alle bildedelingstjenester du bruker. Hvis et uflatterende bilde vises på andres side, kan du be henne om å fjerne det. (Alas, hun trenger ikke å overholde.) Hvis det er pornografisk, er det lurt å varsle myndighetene.

Oppretthold et godt omdømme (online)

Hvis du ikke er noen steder å finne på Google, kan arbeidsgivere stille spørsmål ved om du har fulgt med på de nyeste trendene eller er kvalifisert for en jobb som krever minimale digitale ferdigheter, sier Dorie Clark, en blogger for Harvard Business Review. Hvis du for eksempel leter etter en jobb som interiørdesigner, kan du starte en blogg om favorittinnredningen din. Arbeidsgivere vil bli imponert over ditt initiativ, sier Pollak. (Wordpress og Blogger tilbyr gratis tjenester.)

Hold jobbnyheter frakoblet

Har du et tilbud? Flott. Men ikke kunngjør det på Facebook før du har ryddet det med din kommende arbeidsgiver, sier Pollak. Folk har fått sparken etter å ha postet på nettet om deres ansettelse uten sanksjonen fra den nye sjefen, sier eksperter. Hold deg til å spre lykken din personlig.