Marie Buharin, en 32 år gammel Boston-basert ansettelsessjef i industrien for medisinsk utstyr, har følt på egen hånd hvordan finansielle rådgivere og andre fagpersoner i finansbransjen kan diskriminere kvinner. Min mann og jeg jobber fulltid som fagpersoner på direktørnivå, og mellom oss to styrer jeg først og fremst økonomien i hjemmet. Jeg holder ham oppmerksom på eventuelle samtaler eller hendelser angående økonomien vår ved å sende ham på e-post, og jeg har lagt merke til et tilbakevendende tema … et svar fra finanseksperten er rettet til mannen min i stedet for meg selv, sier Buharin. Dette har skjedd i forhold til boliglån, skatter, bankkontoer og kredittkort, og jeg har ikke sett det samme skje med mannen min. Det er utrolig frustrerende.

Hun er langt fra den eneste kvinnen som føler at hun er blitt urettferdig behandlet av en finansiell rådgiver på grunn av kjønnet hennes. Faktisk, en undersøkelse av mer enn 4000 investorer utgitt onsdag av Merrill Lynch Wealth Management avslører at nesten én av ti kvinnelige investorer rapporterte at de hadde hatt en negativ opplevelse med en rådgiver basert på en kjønnsstereotyp, sammenlignet med bare 3 % av mennene. Og ved hjelp av eye-tracking-analyse avslørte rapporten at når en kvinne og en mann møter en rådgiver, fikk rådgiveren øyekontakt med mannen mer enn 60 % av tiden.

Sanne historier om kjærlighet, løgner og juks som oppstår på balansen.

En mulig årsak: Både menn og kvinnelige rådgivere antok oftere at mannen, i det minste for heterofile par, var den økonomiske beslutningstakeren, avslørte rapporten. Og annen forskning finner at mange fortsatt tror menn er de viktigste økonomiske leverandørene i husholdningen – til tross for at en tredjedel av kvinnene nå er hovedforsørgere – så de kan behandle dem med mer respekt. Og uansett hva en kvinnes sivilstatus eller seksuelle legning er, er det mange stereotyper om at menn er bedre med penger enn kvinner, til tross for forskning om at kvinner har en tendens til å være bedre investorer enn menn . Og rådgivere for menn og kvinner antok at kvinner generelt var mer risikovillige, avslørte Merrill-rapporten.

MELD DEG PÅ MILLIES E-NYHETSBREV HER

Uansett årsaker er én ting klart: Tiden for formuesforvaltning for å ta igjen og fullt ut adressere kvinners økonomiske erfaringer, er overmoden, sier Andy Sieg, leder for Merrill Lynch Wealth Management – ​​som nå tilbyr opplæring i mangfold og inkludering til sine rådgivere. Vi spurte eksperter hvordan kvinner kan bekjempe sexistisk behandling fra finansielle rådgivere:

Still spørsmål før du ansetter en rådgiver .

Jeg vil anbefale å ta en telefonkonsultasjon med potensielle finansielle rådgivere på forhånd. Du kan vanligvis få en følelse av hvordan de vil behandle deg når du snakker i telefonen, sier personlig økonomiekspert Steffa Mantilla . Still spørsmål for å sikre at rådgiveren din lytter til målene dine og ser ut til å bry seg om dem. Du ønsker å jobbe med noen som matcher deg. Intervju dem og sørg for at du deler lignende verdier og at de setter pris på det du går gjennom og at de vil handle i din beste interesse, sier Arielle Bittoni, sjef for formuesspesialist hos Refresh Investments, i Santa Monica, California . Et nettsted hun anbefaler å bruke er La oss lage en plan , der de staver ut spesifikke spørsmål som er verdt å stille en potensiell rådgiver.

Kom inn bevæpnet med kunnskap .

Ofte er skjevhet subtil: Du kan bli styrt inn i investeringer som er mer lavrisiko enn du liker bare fordi rådgiveren antar at kvinner er mer risikovillige, for eksempel. Derfor bør du ha en ide om hva du ønsker å få ut av møtet, og gjerne la dem forklare sjargong for deg eller bare slå opp alt før du tar noen avgjørelser.

Ikke vær redd for å gå bort .

Hvis en kvinne føler seg ukomfortabel med sin nåværende rådgiver, bør hun ikke føle seg forpliktet til å jobbe med dem, sier Bittoni. Du kan finne mange andre kvalifiserte rådgivere på nettsteder som Landsforeningen for privatøkonomiske rådgivere (NAPFA).

• Av Alisa Wolfson

• Når får jeg ekstra $300 i uken i arbeidsledighet, og hvor lenge får jeg det?
• Den hemmelige måten folk nå betaler for skilsmissene sine
• 5 smarte måter å spare på bil- og husforsikring
• 10 store selskaper som ansetter akkurat nå – ettersom arbeidsledighetskravene nådde det høyeste nivået siden september