I media og populærkultur blir kvinner ofte pekt på som husholdningenes shopaholic – de kjøper sko, klær og annen luksus som strekker familiebudsjettet. Men mens det er sant det kvinner driver mesteparten av forbruket i husholdningen er realiteten at de ikke handler bare for moro skyld; de bærer den mentale og økonomiske belastningen med å sørge for at hjemmet og familien fungerer som det skal, enten det er å kjøpe barnas skolemateriell eller en erstatningsbrødrister når den gamle er på fritzen.

Faktisk har tre nylige rapporter vist at kvinners forhold til gjeld ikke handler om useriøse utgifter i det hele tatt. I stedet forverrer utgiftskutt, pandemisk arbeidsledighet og mangel på fødselspermisjon kvinners allerede tunge studiegjeldsbyrde. Vi snakket med penger Coach Nika Booth fra Gjeldfri kommer til å bli om realitetene til kjønn og gjeld i 2021 – pluss hva vi alle kan gjøre i dag for å skape like gjeldsbetingelser for kvinner og jenter.

Personlig gjeld er en feministisk sak.

TIL 2020 studie av Sara Reis fra Storbritannias University of Sheffield Political Economy Research Institute fikk tittelen ' Personlig gjeld er et feministisk tema ,' fordi, vel, det er det. Inntektsreduksjoner fra kutt i offentlige utgifter og arbeidsledighet har rammet kvinner uforholdsmessig. I følge studien, i 2020-21, led kvinner 86 prosent av kuttene i skatte- og trygdeytelser. Og hvem er mest berørt? Enslige mødre, kvinner med funksjonshemminger og svarte og andre POC-kvinner, forklarer studien.

Her i USA er trendene bare litt annerledes. Uforholdsmessig høy studielånsgjeld, ubetalt familiepermisjon og lave lønninger blant kvinner i USA er tre hovedpilarer som øker den kvinnelige gjeldsbyrden så mye høyere enn for menn.

Permisjon med lønn og barnepass er kritisk infrastruktur.

I USA, ifølge American Association of University Women , 'Andelen kvinner i arbeidsstyrken er den laveste den har vært på 32 år, og mange kvinner kan ikke komme tilbake til arbeidsstyrken uten betalt permisjon og pålitelig og rimelig barnepass.'

Organisasjonens forskning funnet at pandemien virkelig har rammet arbeidende mødre hardt (ingen overraskelse der). AAUWs funn sier at kvinner i tillegg ikke har dratt nytte av den samme frekvensen av jobbgjenoppretting siden tidlig i 2020 som menn. I april i år hadde 1,5 millioner mødre fortsatt ikke vendt tilbake til arbeidsstyrken, og 'over halvparten av mødrene som forlot jobben under pandemien skal ha gjort det fordi deres barns skole eller barnehage stengte,' sier AAUW. 'Og de kvinnene som kommer tilbake til arbeidsstyrken er hovedsakelig på jakt etter arbeid (97 prosent), mens de fleste menn som vender tilbake er allerede i arbeid (88 prosent).'

Kvinner bør ikke trenge uføreforsikring som et stopp for ubetalt fødselspermisjon.

TIL juli 2021 studie fra nettforsikringsmegleren Bris undersøkte 1000 kvinner som nylig gikk ut i ulønnet fødselspermisjon. Funnene var hjerteskjærende.

«For kvinner som gikk i ubetalt fødselspermisjon uten uføreforsikring, gravde 20 prosent ned i sparing for å dekke kostnader, 17 prosent tok på seg kredittkortgjeld, 11 prosent tok på seg en bijobb og 9 prosent tok opp et personlig lån,» notater. «Bare 11 prosent sa at de fortsatt kunne dekke kostnadene komfortabelt. For den samme gruppen tvang ubetalt fødselspermisjon 34 prosent til å utsette nedbetaling av studiegjeld, 32 prosent forsinket å kjøpe bolig, 26 prosent forsinket å bygge et pensjonsfond og 29 prosent forsinket å kjøpe bil. Blant kvinnene som tegnet uføreforsikring før ulønnet fødselspermisjon, sa 65 prosent at det ga tilstrekkelig økonomisk dekning.'

Selv om uføreforsikring kan være en fordelaktig stopp, er det ikke en permanent løsning. Selv denne tjenesten koster – noen ganger hundrevis av dollar per år – det vil si utelukkende videreført til mødre , ikke pappaer.

Ta disse tre trinnene for å utjevne gjeldskonkurransen i dag.

Relaterte ting

en Erkjenne at det er en 'rosa skatt'.

Etter å ha lidd av depresjon, Nika Booth ble seriøs om å komme seg ut av sin sekssifrede gjeldsbyrde. Hun begynte å dokumentere sin gjeldfrie reise på sosiale medier som Gjeldfri kommer . Denne personlige søken forvandlet til et personlig økonomifellesskap og coachingvirksomhet, og hjalp tusenvis av mennesker med å ta kontroll over økonomien og komme seg ut av gjelden. Hun minner kvinner om at lønnsgapet og gjeldsbyrden forverres av såkalt 'rosa skatt', det populære navnet på kjønnsbaserte prisøkninger.

«Kvinner tjener en brøkdel av hva menn tjener. Som et resultat tar kvinner høyere utdanning, og senere mer studiegjeld, i et forsøk på å øke inntjeningspotensialet og tette dette gapet, til ingen nytte. I tillegg betaler kvinner mer for ting som klær og personlig pleie, som barberhøvler, sjampo og pleie-/menstruasjonsprodukter for kvinner og gjeldende salgsavgift, sier Booth. 'Alle disse minimerer mengden disponibel inntekt som trengs for å spare, betale ned gjeld og investere for å bygge formue.'

Det første steget? Innse at de billigere grå barberhøvlene fungerer like godt som de dyre rosa. Det samme gjelder sjampo, lotion og andre kroppspleieprodukter som unødvendig selges til kvinner. Institusjoner og offentlige rom kan gå et skritt videre for å tilby feminine hygieneprodukter gratis på toaletter – som med håndsåpe og toalettpapir – i stedet for å lade per stk i salgsautomater.

to Lær kvinner og jenter om økonomisk kompetanse.

Bank of America ga nylig ut nye data fra sin ' Foretrukket innsikt: Etterpåklokskap er 20/20 ' personlig økonomirapport som utforsker de økonomiske holdningene til mer enn 1400 velstående amerikanske foreldre og håpefulle foreldre. Resultatene viste at det var mindre sannsynlig at kvinner ble undervist om økonomi og investeringsemner av foreldrene. 41 prosent av kvinnene (mot 51 prosent av mennene) sa at de ble lært å investere og spare til pensjonisttilværelsen, 27 prosent (mot 45 prosent av mennene) lærte å ta gode beslutninger når det er en nedgang i markedet, og 26 prosent (mot 40 prosent av menn) lærte å finne en finansiell rådgiver.

Likevel en nylig Credit Karma studie fant at 'nesten to tredjedeler av kvinner tror at likelønn vil skje i løpet av livet.' Studien fant også at nesten 1 av 5 (19 prosent) av tusenårige kvinner i undersøkelsen nå er gjeldfrie – sammenlignet med 13 prosent i en lignende undersøkelse fra 2010. Også ifølge Credit Karma investerer en tredjedel av kvinnene i dag (opp fra 16 prosent i 2010) og omtrent halvparten av tusenårige kvinner i undersøkelsen sparer til pensjon (opp fra omtrent 22 prosent i 2010).

Denne optimismen og momentumet bør bare utvides med bedre informasjonskilder og høyere økonomisk avkastning – og det understreker hvor viktig det er å fortsette arbeidet med å demokratisere informasjon om finansiell kompetanse for å gi kvinner og jenter mulighet til å ta velinformerte økonomiske beslutninger for seg selv og deres familier. .

3 Oppmuntre alle menn til å være allierte.

Booth sier at menn også kan være endringsskapere - ved å anerkjenne deres privilegium til å gå inn for lik lønn for kvinner. 'Dette ser ikke bare ut som å oppmuntre arbeidsplassen deres til å være transparente når det gjelder lønn eller å være åpen om egen inntjening,' sier hun. «Det kan også se ut som oppmuntrende diskusjoner om kjønnslønnsforskjeller blant familie og venner og å gi plass for kvinnene i livet deres til å dele sine erfaringer. Det er styrking i å ha åpne og ærlige diskusjoner som jeg tror bidrar til å få til endring.' Fedre, brødre, venner og partnere kan oppmuntre og hjelpe kvinnene i deres liv til å etablere et nødfond med tre til seks måneders utgifter. Å ha en sunn sparepute kan bidra til å forhindre at mindre problemer utvikler seg til storskala og langvarig gjeld.