Hvis livet var et videospill, ville langsomme turister, kolleger og kasserere definitivt være hindringene som dukker opp akkurat når du får fart. Så Virkelig enkelt redaktør og programleder for 'Jeg vil like deg' Kristin van Ogtrop undersøker den fineste måten å fortelle folk å gå ut av veien! Denne uken chatter hun med Laura Stack, Productivity Pro og forfatter av Gjør de rette tingene riktig: Hvordan den effektive lederen bruker tid , og Scott Williams, administrerende direktør for Newseum i Washington D.C., om hvordan man skal håndtere mennesker som marsjerer i takt med sin egen utrolig treg tromme. Nedenfor følger noen av rådene deres for å øke hastigheten på ting.

Turister: Hvis det er en gruppe på fire eller fem personer som hogger fortauet eller stopper for å ta bilder, anbefaler Stack å henvende seg til dem med det hun kaller du-visningen: fortelle dem at problemet ikke bare er irriterende for deg, men også påvirker dem . For eksempel, kontakt dem og fortell dem at de befinner seg midt i et veldig travelt område og foreslår et annet sted der de vil være tryggere. De vil nok være takknemlige.

Medarbeidere : Hvis du har en kollega som forteller deg en utrolig lang historie, anbefaler Stack å høflig avbryte, si noe positivt om historien og deretter be om å fortsette under lunsj. Føler du at du er for langt inne? Stå opp og be dem følge deg mens du gjør en liten oppgave. De vil enten fortsette å fortelle deg historien mens du holder deg produktiv - og høflig - eller de får hintet og sjekker inn senere.

Kasserere: Når du sjekker deg ut i matbutikken, tror kasserere at de gjør jobben sin bedre når de er i kontakt med kundene sine. Hvis du legger merke til en særlig lang kø foran deg, ber Williams deg om å snakke med en leder om din opplevelse. Det meste av tiden ledelse på mellomnivå vil være glad du er enig med dem. De ber sannsynligvis om mer støtte på visse skift, men har ikke bevisene det trengs.

Lytt til full podcast nedenfor, og husk å abonnere på iTunes å høre fremtidige episoder.