Mange ektepar forsøker å forlate jobben på kontoret, og beholde sine personlige liv hjemme. Men som en ny studie påpeker, kan ditt valg av partner sive inn i arbeidslivet ditt - på en god måte. Det viser seg at ektemannen din kan øke arbeidsmoralen på kontoret og gi deg suksess.
For at en studie skal bli publisert i Psykologisk vitenskap , så forskere ved Washington University i St. Louis på nesten 5000 gifte mennesker i alderen 19 til 89 år over en periode på fem år. Hver deltaker tok en personlighetstest for å vurdere hvordan han eller hun scoret på fem hovedtrekk: åpenhet, ekstraversjon, behagelighet, nevrotisme og samvittighetsfullhet. De tok også årlige undersøkelser som sporet lønnsøkninger og målt hvor fornøyde de var med jobbene sine og hvor sannsynlig det var at de ville bli forfremmet.
Ta et øyeblikk: Tror du at du er mer samvittighetsfull eller behagelig? Hva med partneren din?
Her håper du en av dere er samvittighetsfull. Etter analyse avslørte funnene at en samvittighetsfull ektefelle hjalp folk med å bringe baconet hjem. Ansatte med høye mål for yrkesmessig suksess pleide å være gift med mennesker som scoret høyt i samvittighetsfullhet - og det spilte ingen rolle om arbeideren var en mann eller en kvinne.
Erfaringene som er ansvarlige for denne foreningen, er sannsynligvis ikke isolerte hendelser der ektefellen overbeviser deg om å be om en forhøyelse eller forfremmelse, sa medforfatter Joshua Jackson, Ph.D., i en pressemelding . I stedet påvirker ektefellens personlighet mange daglige faktorer som oppsummeres og akkumuleres over tid for å ha råd til de mange handlingene som er nødvendige for å motta en kampanje eller en høyning.
Forskerne foreslo at en årsak til denne foreningen (i tillegg til bare å kopiere flittig oppførsel døgnet rundt) kan være at samvittighetsfulle partnere er mer sannsynlig å håndtere daglige gjøremål, inkludert å betale regninger eller oppdra barn, og at redusert stress hjemme gir deg økt produktivitet på jobben. Mens folk kan søke potensielle ektemenn og koner som er hyggelige, sier denne studien at de som prøver å klatre opp stigen på jobben, kan ha mer nytte av en hardtarbeidende, flittig partner.
Facebook COO Sheryl Sandberg, som startet Lean In-bevegelsen, har sagt , den viktigste karrierebeslutningen som en kvinne tar, er om hun vil ha en livspartner og hvem den partneren er. Sandberg refererte til å finne en partner som ville dele det innenlandske ansvaret, men hun var definitivt på noe. Selv om du ikke kan dele ut en personlighetstest på første date, kan en partners generelle natur bare ha en innvirkning på dine langsiktige karrieremål.
