Miriam Salpeter, forfatteren av Sosiale nettverk for karrieresuksess og eieren av Keppie Karrierer , et konsulent- og sosialmediestrategifirma i Atlanta, delte sine beste strategier.

Hva kan noen gjøre for å bli mer synlige for potensielle arbeidsgivere?

Les stillingsbeskrivelser og identifiser ordene som vises gjentatte ganger. Arbeid deretter disse nøkkelordene i profilene dine på LinkedIn, Twitter, Facebook og Google+. På LinkedIn kan du spørre kollegaer som du har en god rapport med, for påtegninger om ferdigheter og skriftlige anbefalinger med ett klikk. Når tredjeparter validerer ferdighetene dine, er profilen din høyere i LinkedIn-søkeresultatene.

Hvordan kan du lokke potensielle arbeidsgivere til å klikke på LinkedIn-profilen din?

De fleste klikker ikke for å lære mer om deg med mindre du har et bilde, så last opp et vennlig, profesjonelt hodeskudd (ikke en selfie eller en ærlig). Du må også utvide nettverket ditt. Få kontakt med folk i bransjen din, så vel som utvalgte bekjente og andre du møter når du nettverker personlig. Det er mer sannsynlig at folk leser profilen din hvis du har felles kontakter.

Hva er den beste måten å bryte isen med fremmede på?

Følg dem på Twitter, som er et av de eneste sosiale nettverkene der det oppfordres til å engasjere seg med folk du ikke allerede kjenner. Når de tvitrer noe arbeidsrelatert som interesserer deg, tweet det eller kommenter det. Når du regelmessig kommuniserer med disse fremmede, kan de begynne å legge merke til deg. Deretter kan du be om å bli med i LinkedIn-nettverkene deres.

Noen andre måter å bruke sosiale medier på for å skille seg ut?

Ja, ved å ofte oppdatere statusen din på Twitter, Facebook, LinkedIn og Google+. Legg ut smart, interessant og nyttig informasjon om ditt felt, og folk kan begynne å oppfatte deg som noen som er kjent. Arbeidsgivere blir tiltrukket av mennesker som viser lidenskap og som har en følelse av det som er nytt i deres bransje.

Alt du Bør ikke Gjøre?

Ikke ha offentlige argumenter online. Så fristet som du er å kaste en stygg jab på noen som postet noe som plager deg, er det bedre å holde deg kald. Bedrifter leter etter personer med emosjonell intelligens, ikke en kort sikring. En måte å signalisere modenhet og sofistikering på er å opprettholde dekor på nettet.