Ville amerikanske arbeidere heller få mer penger eller flere feriedager? Svaret kan overraske deg

Du tror kanskje feriedager er uvurderlige, men det viser seg at et overraskende antall yrkesaktive vil være villige til å gi fra seg sin dyrebare avgiftsfrie for en høyere lønn. Nå forhåpentligvis er det ingen avveie noen gang, men det gir en spennende innsikt i hvor forskjellig folk verdsetter kraftuttaket.

topp 10 jernrike matvarer

Men la oss sikkerhetskopiere. I følge resultater fra en undersøkelse fra reiseforsikringsselskapet Allianz Global Assistance , drøye halvparten av respondentene (51 prosent) sa at de aldri ville akseptere et jobbtilbud uten kraftuttak, uavhengig av lønn. Det gir mening - men hva med den andre halvparten? 41 prosent sa at de ville ta en jobb uten betalt fri - så lenge de fikk kompensasjon økonomisk. Av denne gruppen var årtusener (63 prosent, sammenlignet med de andre generasjonene) og menn (57 prosent, sammenlignet med kvinner) mest sannsynlig å ofre feriedager for mer penger.

I SLEKT: 9 måter å spare til ferien du fortjener

Å vite at få mennesker villig vil avstå fra feriedager uten noe annet insentiv, spurte Allianz nøyaktig hvor mye mer de ville trenge å få betalt for å gjøre avtalen verdt. I gjennomsnitt vil amerikaneren som gir opp kraftuttaket for høyere lønn kreve en lønnsøkning på 48 prosent. Selv om to av ti overraskende sa at de bare ville ha en økning på 24 prosent eller mindre.

trenger edderkoppplanter mye lys

Deltakere i undersøkelsen ble også undersøkt om motsatt avveining: Ville de ta en lønnskutt for å oppleve det fristende løftet om ubegrenset fri? Bare 33 prosent sa ja, de ville gi opp litt penger (26 prosent av lønnen deres i gjennomsnitt) for ubegrenset ferie, mens litt over halvparten ikke ville ofre noen av deres nåværende lønn for ubegrenset kraftuttak (de andre 12 prosent sa at de allerede få ubegrenset ferie).

Undersøkelsen peker på at tusenårene var mest sannsynlig å gi opp en del av lønnsslipp for ubegrenset ferie. Å gjøre den generasjonen mest sannsynlig til både å gi opp ferietid for lønn, og omvendt. I en pressemelding for undersøkelsen bemerker Allianz at dette '[fremhever] hvor viktig profesjonell suksess og personlig fleksibilitet er for denne generasjonen.'

I SLEKT: Denne uventede reisetrenden er spesielt populær blant kvinner akkurat nå