Selv om arbeidsmarkedet fortsatt er hardnakket for mange av oss, er det selskaper som er så ivrige etter arbeidere at de betaler store påloggingsbonuser.

En stor arbeidsgiver som gjør det nå er Amazon. Nettbutikkgiganten tilbyr opptil $2000 påloggingsbonus for utallige jobber — alt fra lagerkonserter til shoppere til leveringsroller – i dusinvis av byer over hele Amerika.

Og det er ikke bare Amazon som forgrener seg over påloggingsbyttet. For å nevne noen flere: Helsefirma Anthem har et nummer av sykepleierelaterte jobber med en påloggingsbonus på $5 000; rederiet Summit Logistics Group tilbyr opptil $10 000 påloggingsbonus for noen lastebilsjåfører; og kundeopplevelsesfirma Alorica har en bonus på $500 for noen av sine kundeservicejobber . Her er det du trenger å vite hvis du håper på en påloggingsbonus akkurat nå:

Hvilke bransjer gir oftere påloggingsbonuser? Bransjene som har en tendens til å tilby påloggingsbonuser er de som har opplevd en enorm tilstrømning av etterspørsel siden pandemien begynte, eller et skifte i måten de jobber på, noe som krever ansettelse av mange flere fagfolk og skaper et kappløp for talenter, forklarer Brie Reynolds, en senior karrierespesialist ved FlexJobs . For eksempel, innen boliglån og bank er det historisk lave renter, i helsevesenet er det et økt behov for medisinske fagfolk som sykepleiere, og kundeservice har stort sett gått over til en ekstern modell med behov for flere arbeidere.

Hvor kan jeg finne flere selskaper som gir påloggingsbonuser? Bruk en jobbsøkeside som Glassdoor, Indeed eller FlexJobs og skriv inn påloggingsbonus eller signeringsbonus i søkefeltet.

Ja, du kan få solid, personlig pengerådgivning selv om du har et budsjett.

Hvorfor gir selskapene disse bonusene? Bedrifter forstår at konkurransen om visse typer talenter er hard, så de ser på påloggingsbonuser som en måte å oppmuntre høyetterspurte fagfolk til å velge selskapet deres fremfor andre som ansetter for de samme rollene, forklarer hun.

Hva er fangsten? Du får kanskje ikke pengene umiddelbart. 'Noen arbeidsgivere inkluderer bonusen i den første lønnsslippen din, og noen krever vellykket gjennomføring av en viss tidsramme ... som de første 30 eller 90 dagene,' sier Reynolds. 'Hver arbeidsgiver håndterer disse forskjellig, så hvis du er i jakten på en påloggingsbonus, husk å spørre hvordan det fungerer.'

Vil vi se flere påloggingsbonuser? Kan være. Hvis de nåværende ansettelsesunderskuddene fortsetter og visse karrierefelt er etterspurt, tror jeg vi vil fortsette å se disse påloggingsbonusene for visse typer jobber. Men alt avhenger selvfølgelig av hvordan økonomien og arbeidsmarkedet fortsetter å skifte og endre seg, sier Reynolds.

• Når får jeg ekstra $300 i uken i arbeidsledighet, og hvor lenge får jeg det?
• Den hemmelige måten folk nå betaler for skilsmissene sine
• 5 smarte måter å spare på bil- og husforsikring
• 10 store selskaper som ansetter akkurat nå – ettersom arbeidsledighetskravene nådde det høyeste nivået siden september