Å jobbe hjemmefra, som å trene hjemme eller bestille hjemlevering, kan høres positivt drømmende ut - men er det like bra i praksis som i teorien? Jo, det kan du spare tusenvis av dollar i året å jobbe hjemmefra, men du vil også være hjemme nesten hele dagen, hver dag ... og det kan bli gammelt, raskt.

Oppussingsside Porch spurte mer enn 1000 ansatte om å jobbe hjemmefra og hvordan en ekstern arbeidserfaring kan sammenlignes med en intern. Undersøkelsen stilte spørsmål om arbeidsglede, fordeler ved å jobbe hjemmefra og distraksjoner hjemme for å finne ut hvordan det å jobbe hjemmefra er. (Ærlig talt høres det fortsatt ganske drømmende ut.)

I SLEKT: Amazon holder på å ansette - å legge til 1750 hjemmearbeidere før ferien

Å miste en daglig pendling kom først for fagfolk fra hjemmet & apos; favorittarbeidsfordel. Det neste var å ha en fleksibel tidsplan, og muligheten til å bli hjemme med barn (eller kjæledyr) kom på tredje plass. Andre toppfordeler inkluderer å ha mindre tilsyn, være i stand til å fokusere bedre, få mer søvn og ikke å måtte kle seg på jobb hver dag. (Undersøkelsen fant også at bare 61 prosent av arbeidere hjemmefra regelmessig pusser tennene før de begynner på jobben - muligens en fordel, avhengig av hvordan du ser på det.)

Fjernansatte innrømmet også å ha gjort personlige oppgaver og prosjekter mens de var på døgnet - 35 prosent sa at de ville løpe ærend i arbeidstiden, 33 prosent takket være å treffe treningsstudioet i løpet av arbeidsdagene, og 76 prosent har sett på TV mens de jobbet minst en gang . Disse aktivitetene uten arbeid teller sannsynligvis som fordeler for ansatte, selv om de sannsynligvis har en negativ effekt på produktiviteten (og forholdet til sjefer, hvis veilederne fant ut det).

I SLEKT: De 5 reglene for å jobbe hjemmefra

Å jobbe hjemmefra er ikke bra, skjønt: 38 prosent av eksterne ansatte sa at de savner å være rundt andre mennesker i løpet av arbeidsdagen, og 51 prosent sa at de følte seg ensomme om dagen. Når det gjelder karriereveien, rapporterte 23 at de følte at de hadde gått glipp av vekstmuligheter, og 22 prosent følte at deres evne til å kommunisere effektivt hadde lidd av å jobbe hjemmefra.

Med alle de gode delene (og de dårlige delene) av å jobbe hjemmefra, foretrakk de fleste hjemmearbeidere fortsatt å jobbe hjemmefra enn å jobbe på et kontor. Mindre enn halvparten, 48 prosent, sa at de planla å jobbe på et kontor igjen en gang i fremtiden - så det å jobbe hjemmefra er kanskje alt det er knekt å være, tross alt.

I SLEKT: Hvordan jobbe hjemmefra (og fremdeles få ting gjort)

jeg har aldri lyst til å gjøre noe