Her er noe du kanskje ikke har forstått: Akkurat nå er det faktisk en god tid for nettverk. Hvis ideen om å skape ekte profesjonelle forbindelser midt i en pandemi, høres litt nøtt og grenseløs ut, er det på tide å endre tankegangen. Bare fordi coronavirus har tatt personlige møter fra bordet, betyr det ikke at ditt behov for å vokse som profesjonell har forsvunnet.

Det er sant at du ikke kan møte noen for kaffe, stikke innom et nettverksarrangement eller svinge av noens kontor for en ansikt til ansikt-samtale akkurat nå, men det er så mange andre måter å holde nettverket sterkt (og voksende) fra en avstand. Og den gode nyheten er at mye av det nettverksråd du hører så ofte fremdeles stemmer - det trenger bare litt finjustering for å passe til dagens miljø. Her spruter to karriereeksperter sine hemmeligheter om hvordan du bruker denne rare virtuelle tidsalderen til din fordel - i stedet for å la den hindre deg i å lage verdifulle forbindelser.

I SLEKT: Hvordan finne en jobb under pandemien, ifølge 5 karriereeksperter

Relaterte ting

Ta imot ubehaget.

Ting er ikke normale akkurat nå, og det er et faktum. Det er ingen subtil eller grasiøs måte å introdusere eller inngripe deg selv som du en gang kunne personlig - du må bare nå ut digitalt og få det til å telle. Og det kommer ikke alltid til å føles organisk eller behagelig.

Jeg synes det er OK, og du burde være OK, vel vitende om at det ikke blir organisk, sier Tiffany Dufu , grunnlegger og administrerende direktør for Cru , en kvinnelig fokusert peer coaching-tjeneste, og forfatteren av Slipp ballen: Oppnå mer ved å gjøre mindre . Det er to ting jeg prøver å minne folk om. Den første er at du har verdi. Det andre er noe foreldrene mine lærte meg: Hvis du vil ha noe du aldri har hatt før, må du gjøre noe du aldri har gjort før for å få det. Så hvis du føler deg ukomfortabel med oppsøket, hvis det får deg til å føle deg vanskelig, hvis du er usikker på om du skal sende [en e-post] - du gjør det du skal gjøre.

Husk at alle navigerer denne gangen sammen. Folk er mye mer villige og åpne for å høre fra deg enn du tror. Ikke vær redd eller bekymret for at du plager noen, sier Lindsey Pollak , en multigenerasjonell arbeidsplassekspert og forfatteren av Komme fra college til karriere og Omberegning: Navigere deg i den nye arbeidsverdenen , kom ut i 2021. Det er så vanskelig, jeg husker at jeg var i den posisjonen og tenkte: 'Jeg kommer til å irritere dem,' men folk får ikke disse forespørslene så mye som du tror de er.

Kjenne igjen alle fordelene ved nettverk.

Motsatt har de sosiale grensene som pandemien utgjør, på noen måter åpnet dører for å gjøre nettverk enklere. Dufu setter stor pris på nettverk i dette øyeblikket. For det første påpeker hun som introvert at det ikke lenger er noe press for å delta på nettverksarrangementer, ta vanskelige småprater og bytte visittkort - en velsignelse for introverte overalt.

For det andre er det ikke nødvendig å pendle for å møte noen over hele byen - eller i en annen stat. En 20-minutters prat kan faktisk være en 20-minutters prat uten togturen, og prøver å finne møteplassen, og all den ekstra tiden du bruker på hyggelige ting (som kan være verdifullt, men som spiser opp dyrebar tid). Du kan rett og slett hopp på telefonen eller en videosamtale, og pakk den deretter omgående. (Hvis du virkelig var på oppdrag, kunne du sannsynligvis ha to eller tre informasjonsintervjuer om en time!)

Dufu legger også til at dette øyeblikket krever at folk er mer forsettlige og strategiske med sin oppsøk, noe som aldri er en dårlig ting. Du tuller ikke lenger på Starbucks eller håndhilser på en cocktailfest; du setter deg ned for å sende en direkte og gjennomtenkt melding. Akkurat nå, for å få nettverk, må du tenke: Hva er resultatet jeg prøver å oppnå når jeg når ut til denne personen? Du må da først vite og forstå hvem som er i nettverket ditt, se hvor hullene kan være og være mer spesifikke.

Til slutt er en av fordelene med virtuelt nettverk at det gir deg mer makt over hvordan du presenterer deg selv. Du har litt mer kontroll over hvordan du kommer over på en måte som du ikke gjorde hvis du møtte noen på en kaffebar, sier Dufu. For eksempel har du kontroll over [Zoom] -bakgrunnen din - hvilke veldig intelligente bøker som sitter på hylla, uansett om det er en blomsterbukett eller ikke.

Du har også fullstendig kommando over din digitale tilstedeværelse, inkludert LinkedIn-profilen, headshotet ditt på e-post og ditt personlige nettsted. Disse virtuelle, personlige merkevaremomentene er for tiden de eneste vinduene for hvem du er. Vær bemyndiget til å bruke disse omstendighetene til din fordel.

Mestre den varme introen.

Kaldt anrop, eller mer sannsynlig kaldt e-post til noen, er ikke den beste ideen. I stedet må du varme det opp: Finn noe du har til felles. Deretter inkluderer du den for å få oppmerksomhet og få dem til å bry seg.

Her er trikset: Aldri, aldri kald samtale (eller e-post) - alltid 'varm samtale', sier Pollak. Finn en krok til hvorfor denne personen skal si ja til deg. Den enkleste kroken av alle er at du gikk på samme skole. Jeg vil snakke med alle som har gått til alma mater - periode, avslutning på diskusjonen. Men kanskje det er at du så deres live webinar, eller at de er president for en forening du tilhører. Det trenger ikke være noe du magisk har til felles, men gi dem en grunn til å si ja.

Vær veldig spesifikk.

Hver gang du tar kontakt med noens tid og veiledning, må du gjøre det så enkelt for dem å hjelpe deg som mulig. Det betyr ikke at du skal være en robot, men det betyr at du må være tydelig og konsis.

I denne virtuelle verden slås alle sammen med så mange e-poster. Hvis du hjelper dem med å fortelle dem nøyaktig hva du leter etter, er det så mye mer sannsynlig at du får resultatet du ønsker, sier Dufu. Gi personen nok informasjon slik at de kan [måle] hvor mye av tiden de trenger for å støtte deg.

Hold den tett.

Dufu anbefaler å holde e-postmeldinger til seks setninger, maks. For å være helt ærlig, hvis noe overbevisende ikke er i den [forhåndsvisning av innboks via e-post], kan jeg savne meldingen helt, sier hun. Jo mer tekst du tar med i meldingen, desto mindre sannsynlig vil folk kunne lese den. Så kom til poenget raskt i ikke mer enn ett avsnitt.

Det er ikke noe personlig, men siden du ikke har din fantastiske personlige sjarm til å hjelpe deg, må e-posten din snakke for seg selv.

I SLEKT: New School måter å finne en profesjonell mentor

Anerk øyeblikket.

Dette er sannsynligvis en no-brainer, og få mennesker gjør faktisk denne feilen. Men du bør være ekstra samvittighetsfull av tidene. Å erkjenne øyeblikket - at vi i utgangspunktet er midt i flere kriser akkurat nå - er bare så høflig, sier Dufu. Spesielt hvis du for eksempel når ut til svarte mennesker eller personer innen det medisinske området. Vær oppmerksom på hva personen du når ut til kan potensielt håndtere gitt det som skjer i verden. Start med en menneskelig komponent i å uttrykke en slags empati i takknemlighet.

festspill for voksne og barn

Du trenger ikke å vokse poetisk eller ta i hjertet. Det kan være så enkelt som: Jeg håper du har det bra alt som skjer akkurat nå, og jeg setter stor pris på at du ser på e-posten min.

Ikke overvurder.

Det er en linje mellom å være direkte og kortfattet og å være upassende - spesielt i disse dager når folk allerede er bundet for tid (og tålmodighet). Ikke be om for mye, advarer Pollak. Ikke legg ved CV, ikke be direkte om jobb, ikke ta med manuskriptet ditt.

Den beste spørsmålet er enten i 15 minutter av tiden min, eller om de kan sende meg et par spørsmål på e-post, sier hun. Nå har jeg valg. Jeg kan ringe eller zoome, eller jeg kan sende deg en e-post. Jeg vet at du ikke kommer til å dominere tiden min. Jeg vet nøyaktig hva slags råd du leter etter, og jeg har en grunn til å si ja.

Bygg vaner som holder deg i kontakt langtfra.

Ikke hver nettverksinteraksjon du har trenger å være så stor avtale, spesielt i en slik digital førstealder. Noen ganger handler det om å praktisere småvarer, noe Pollak plukket opp i løpet av sin tid som LinkedIn-ambassadør fra en av medstifterne, Reid Hoffman. Og det er noe det er enkelt å gjøre på avstand.

Et lite gods kan være så enkelt som å like en artikkel noen la ut på sosiale medier eller bloggen deres; skyte noen 'gratulerer!' ved å lande en ny rolle; eller videresende en artikkel du trodde ville interessere dem. 'Det er disse små øyeblikkene av bekreftelse og forbindelse som ikke trenger å ta mye tid eller krefter, men si,' Jeg ser deg, jeg støtter deg, 'sier Pollak. Når folk tenker på å holde kontakten, tenker de på å skrive en lang e-post eller ta en times telefonsamtale, men noen ganger kan en liten vare være veldig kraftig og holde deg i kontakt med folk på en enkel, men lite trykk, men meningsfull måte .

I tillegg, ved å holde kontakten på de minste måtene, vil det ikke føles så vanskelig eller ut av det blå neste gang du rekker ut for å be om råd, en kontakt eller en tjeneste.

I SLEKT: 10 skjønnhetstips som hjelper deg med å se best mulig ut av videoen