Å finne den perfekte jobben er enkelt, men landing den perfekte jobben er et helt annet ballspill. Som et faktisk baseballkamp, ​​må du dekke basene og kontinuerlig skille deg ut i et overfylt felt av kandidater. Hvis du har intervjuet med en potensiell arbeidsgiver —Og svarte på rutinemessige spørsmål som: 'Hvorfor vil du jobbe her?' - så har du allerede et bein opp. Det neste trinnet er å kapitalisere på samtalen og følge opp etter jobbintervjuet ditt.

Tanken på å sende en ny e-post til en profesjonell bekjent etter å ha snakket med dem om en åpen rolle, kan virke ganske fremover (og få deg til å krype), men oppfølging vil sikre at du holder deg på radaren. I tillegg til å spikre intervjuspørsmålene og skrive det iøynefallende følgebrev , er oppfølgingstrinnet en enkel tjeneste for deg selv og et positivt signal til selskapet du forfølger.

Karrierekspert Lindsey Pollak, forfatter av Omberegning: Naviger karrieren din gjennom den skiftende arbeidsverdenen , mener oppfølging etter et jobbintervju til og med kan doble som en nettverksmulighet , hvis du velger å se på det som et inntrykk i stedet for en transaksjon.

'[Med hvert berøringspunkt du har med et annet menneske, bygger du ditt personlige merke og viser hvem du er,' sier hun. Ved å ta deg tid til å skrive en profesjonell melding, kan du gjøre deg klar til suksess, uansett hvor suksessen kan være.

Dessverre er det alltid en sjanse for at du får svar fra rekruttereren, ansettelseslederen eller personalkontakten og sier at de går i en annen retning. Men du kan også få svar med et jobbtilbud, fersk bly eller LinkedIn-tilkoblingsforespørsel . Ved å lære å følge opp etter et jobbintervju og trykke på 'send' dukker du opp for å vinne, tape eller tegne. Her er de riktige trinnene du må ta når du berører base etter intervju.

I SLEKT: Ikke la informasjonsintervjuer skremme deg - her er hvordan du gjør dem riktig

Relaterte ting

Hvor lenge skal du vente med å følge opp?

Hold deg til intervjuens tidsramme. Ifølge Pollak kan en person være opptatt med å gjennomføre andre intervjuer og håndtere daglige oppgaver, spesielt hvis de er underbemannet. Du vil respektere timeplanen deres, og ikke komme til konklusjoner når du ikke umiddelbart hører tilbake.

Tidslinjer for arbeidssøkeren er sjelden så raske som de vil ha dem, sier hun. Faktisk, nylige data fra Bureau of Labor Statistics viser at under 20 prosent av arbeidsledige arbeidssøkere fant jobb i februar 2021 på under fem uker. Tålmodighet er nøkkelen.

Hvis intervjueren din har lagt ut de neste trinnene og sa at du for eksempel vil høre fra dem om to eller tre uker, følg opp da. Hvis ikke de ikke angir en tidsramme, planlegger du å sende en takke-e-post innen 12 timer etter intervjuet og følge opp på en uke. (Faktisk, send en kort takke-e-post umiddelbart etter ethvert intervju du har - formell, uformell, telefonen , video.)

Etter først å ha fulgt opp, vent en uke før du tar kontakt med LinkedIn, legger igjen en telefonsvarer eller sender en e-post som om du aldri hadde sendt den første, i henhold til Pollaks råd. Hun tror på tre streikregelen: tre oppfølginger, og du er ute.

Husker du den boka Han er bare ikke det i deg ? hun sier. Kanskje de bare ikke liker deg. Og selv om det er vanskelig å bli spøkelse, er det også et tegn fra universet å gå videre og bruke seg andre steder.

jeg liker ikke vennene mine lenger

Hva du skal ta med når du følger opp

Når det gjelder innholdet i oppfølgings-e-posten din, tenk lett. Stephanie Heath , grunnlegger av SoulWork og Six Figures sier å oppføre seg som om du merker av i en boks på slutten, og ta hensyn til detaljene. Øv ekstrem profesjonalitet, råder hun. Eldre generasjoner antar at du kommer til å være mangelfull. Bevis dem feil.

Pollak er enig og sier at denne e-posten skal være kreativ, kortfattet og ikke nok et følgebrev. Du bør ta med takknemlighet, en gjentakelse av din interesse for rollen og noe spesifikt du diskuterte med intervjueren som resonerer med deg. (Å ta notater under intervjuet ditt kan hjelpe deg med denne delen, og få deg til å se mer engasjert ut.)

Hvis du ikke er vant til å lage forretnings-uformelle e-postmeldinger, kan du bruke denne malen til å følge opp etter et jobbintervju, og legge til spesifikke notater der du ønsker det. I tillegg foreslår Heath ressurser som Musa og Karriere Contessa som kan støtte jobbsøket ditt via skript, maler og infografikk på Instagram.

E-postmal for oppfølging etter et jobbintervju:

Emneideer:

• Oppfølging av [posisjonsnavn] rolle
• Si en rask hallo + takk!

Hei [intervjuers navn],

Jeg håper du har det bra! Takk igjen for muligheten til å intervjue for [posisjonsnavn] -rollen. Jeg likte virkelig samtalen vår om [et bestemt emne] og er spent på potensialet for å jobbe med deg og teamet ditt. Ta gjerne kontakt med meg når som helst hvis du har spørsmål eller oppdateringer, eller trenger ytterligere materiale.

Takk igjen, og ha en fin uke!

Beste,

[navnet ditt]

I den tredje (og siste) oppfølgings-e-posten din sier Heath at du kan slå ut en kicker som denne.

Jeg har noen siste runder som skjer neste uke, men hvis laget har noen interesse for kandidaturet mitt, vennligst gi meg beskjed. Dette er tilgjengeligheten min, og hvis de trenger noen ganger utenfor det, omorganiserer jeg gjerne timeplanen min etter behov.

Du kan også dele noe interessant du har gjort siden intervjuet ditt som legger til kandidaturet ditt, som tar et kurs eller styrke en ferdighet.

I SLEKT: Merk disse rekrutteringssidene for å gjøre det digitale jobbet ditt lettere

Handlinger sier mer enn ord.

Å møte opp er det viktigste du kan gjøre i livet - også i karrieren din. Det viser at du er investert og prioriterer ting du bryr deg om. Å snakke med en arbeidsgiver ved omtenksomt å kommentere innleggene sine på LinkedIn, delta på en virtuell jobbmesse de er på, eller sjekke ut deres fysiske butikk, kan gi det beste merket.

Ikke gå glipp av en mulighet til å møte opp til noe selskapet du vil jobbe for er synlig hos, sier Pollak. Å møte opp er enormt, spesielt nå når det er enklere enn noensinne. Med sosiale medier og fremveksten av virtuelle hendelser på grunn av coronaviruspandemien, kan du bokstavelig talt dukke opp mens du sitter hjemme i joggebukse. De fleste kandidater tar ikke dette ekstra trinnet etter et intervju, så innsatsen din vil ikke gå ubemerket hen.

gaver til jenta med alt

Det er en slags veldig åpenbar ting å gjøre som noen overser, fordi de blir så fanget i spillet om å få jobben og sende inn CVen. De tenker ikke på organisasjonens virkelighet, fortsetter Pollak og legger til at det ikke er noe galt med å være en fan. Du kan også finn en forbindelse for å henvise deg etter intervjuet ditt: Det er like verdifullt å bruke tiden din på å finne et menneske som potensielt kan støtte søknaden din enn det bare er å følge opp igjen og igjen.

Prioriter ditt velvære også.

Det er ikke sagt nok, men prioriter også din fysiske, mentale og følelsesmessige helse når du intervjuer. Jobbsøking er en delikat samling av snakk og lytting, spenning og angst, og utholdenhet og flaks. Prosessen krever hvile.

Når du i det tykke av jobbjakt , Anbefaler Heath å lage en tidsplan der du sender ut fem til 15 søknader hver dag i fem dager per uke. Du kommer til å få mange intervjuer som skjer med det volumnivået, sier hun. Tilbring de to andre dagene på aktiviteter du liker.

Ikke avbryt brunsjene dine, hold yoga-medlemskapet ditt aktivt og ha glade timer med vennene dine, selv om det er via Zoom der du kan gi ut hva som skjer og deretter gå videre, sier hun. Sjekk inn og følg opp med deg selv, så ofte du kan.

I SLEKT: Hva du skal spørre når intervjueren din sier: 'Har du noen spørsmål til meg?'